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größer Seit dem 1. September gibt es für alle Beschäftigten im mittleren Dienst des Betriebes für Bau und Liegenschaften M-V neue Aufstiegsmöglichkeiten. Sowohl Beamte als auch Tarifbeschäftigte des allgemeinen Verwaltungsdienstes können sich fortbilden und damit aus dem mittleren Dienst für den gehobenen Dienst qualifizieren. Geregelt ist das in der Dienstvereinbarung, die am vergangenen Mittwoch von Heinz-Gerd Hufen, Geschäftsführer des BBL M-V, und Henning Scherler, Vorsitzender des Gesamtpersonalrats, auf der Abschlussveranstaltung des Führungskräfteentwicklungsprogramms unterzeichnet wurde.

In einem transparenten und gleichberechtigten Verfahren können sich nunmehr Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte für die Fortbildung zum "Verwaltungsfachwirt" an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege Güstrow bewerben. Ziel der zweijährigen Fortbildungsmaßnahme ist es, frei werdende sowie fachlich geeignete Dienstposten im BBL M-V gezielt mit Absolventen und hoch motivierten Kollegen zu besetzen. Unseren leistungsstarken Kollegen wird damit ermöglicht, sich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt auf ihrem beruflichen Weg zu gehen.

Gezielte Personalentwicklung findet somit im BBL M-V statt, denn mit dem erfolgreichen Abschluss der Fortbildung verbunden ist die Bindung an den BBL M-V für mindestens weitere vier Jahre. Der Einsatz wird in den vier regionalen Geschäftsbereichen unseres Betriebes in Schwerin, Rostock, Greifswald oder Neubrandenburg erfolgen, genau dort wo die anspruchsvollen Aufgaben in unserer modernen Bau- und Liegenschaftsverwaltung zu erledigen sind.